公务员职务任免办理程序

　　公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。

　　一、行政法规和文件依据

　　《国家公务员任免暂行规定》、《国家公务员任职回避和公务员回避暂行办法》、《广西壮族自治区国家公务员职务任免实施办法》和市委、市政府、市委组织部国家公务员处级(含处级)以上领导职务拟任免职文件。

　　二、办理程序

　　(一)处级(含处级)以上领导职务任免。

　　代市政府起草任免职务文件，2天内呈报到市政府办文书科办理，由市政府发出任免通知文件。

　　(二)科级领导职务和非领导职务任免备案。

　　1、科级职务的任免，由本单位按照编制文件中批准的科级领导职数任免，报市人事局公务员管理科备案。

　　2、非领导职务任免，由本单位填报公务员非领导职务任免备案表，经公务员管理科审核备案后任命，审核工作日为三天。

　　公务员晋升职务应具备哪些条件和资格

　　公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

　　人事组织制度还明确规定了职务晋升的任职年限等条件,从理论上讲这些制度是不错的,在实践中也取得许多成效,但还存在着不少瑕疵。由于受单位机构级别及职务编制的限制,绝大多数公务员只能晋升到乡科级,这样选拔乡科级职务以上人员的

　　如果能确立职务晋升与级别晋升的“双梯制”,无论对于打破“官本位”的思想,还是在公务员中间实行公平合理的分配,都是有益的。无论是以职务晋升还是级别晋升来决定公务员的待遇的高低,都是一种以身份来决定待遇的做法。