2009年青海省公务员管理工作取得新成绩

　　去年4月份成立的省公务员局紧紧围绕深入实施公务员法这个核心，以完善公务员制度和加强公务员队伍建设为主线，全面夯实公务员管理工作基础，突出重点，统筹兼顾，各项工作取得了新的成绩。

　　近一年来，省公务员局结合实际，不断完善公务员管理的政策体系，在认真调研、充分论证、反复酝酿的基础上，草拟了《青海省公务员录用暂行办法》和《青海省公务员考核办法(试行)》，加快推进了公务员法配套法规建设。同时，进一步完善公务员考录机制，在考录工作中，严格执行公务员法和我省的相关优惠政策，首次对面试工作进行了较大幅度的改革，并会同省委组织部开展了省州级机关录用没有基层工作经历的公务员到基层锻炼和从全省村(社区)干部中公开考录乡镇(街道办事处)机关公务员的工作，全省共新录用公务员1078人，省、州级党政机关录用具有基层工作经历人员的比例达到了72.4%。

　　在此基础上，他们不断加强公务员培训工作，突出了公务员“四类”培训、公共管理知识培训、生态建设与环保知识培训和东西部对口培训工作，全年组织各级各类公务员培训班23期，培训公务员2300多人次。在逐步规范政府表彰奖励工作的同时，建立全省行政机关公务员信息数据库，充实公务员面试考官队伍，开展参照公务员法管理事业单位人员的建库工作等，并启动了公务员管理调研工作，拟定了2010年的调研项目，使我省公务员管理基础工作不断加强。