公务员考核“开奖”
2009年12月31日，乐清市委市政府发文，对96名公务员各记三等功一次，对489名公务员各嘉奖一次。就在上周二，上年评出的我市10位记二等功的温州市“模范公务员”也领到了奖章和证书。这是实施《公务员法》以来，乐清、温州首次按《公务员奖励规定(试行)》组织奖励。
记功嘉奖向一线倾斜
立三等功者各奖1500元，受嘉奖者各奖800元，记二等功的温州市“模范公务员”奖金也不过3000元，这些奖金在经济发达的乐清算不了什么，但是这份非同一般的荣誉，仍被广大公务员看重。
“县市级的可能名额多一些，硬条件不多，竞争不那么激烈，去年的温州模范公务员竞争则相当激烈，我们的推选方案都做了好几个，最后的人选是市委常委会上拍板定下来的。报到温州后还在媒体上进行公示，程序很齐全。”市人事局公务员管理科的缪巨屹介绍说。
公务员多集中在机关，在公务员的推选中领导干部是否容易占优势地位呢?答案是否定的。如温州市去年的模范公务员推选中，明确规定“副处级领导干部原则上不参加”，同样，我市的推选方案中也规定“副科(局)级领导干部原则上不参加”，而把更多的名额向一线公务员和公安政法队伍倾斜。因此，去年评出来的温州首届模范公务员中，我市上榜的10名公务员全部来自一线(见表格)。此次本市公务员奖励，上榜的大部分也是非领导岗位的公务员。
“第一线的单位、第一线的岗位最能反映出一个公务员的工作情况。一线站所面对群众，首先要接受社会的评判，然后才能接受机关的评判。”经办过许多公务员考评事务，缪巨屹感触颇深。
温州市去年首届“模范公务员”的评选竞争相当激烈。由各乡镇推选出6人，和市直机关的5人、政法系统的5人共组成16名候选人，经市评选委员会评审后确定10名候选人，经过谈话、调查(对象有各乡镇领导班子成员、老同志和机关干部)、媒体公示等一整套程序后，经市委常委会决定，上报温州市评审委员会审核后才通过。“整个程序比干部提拔还复杂。”参加过推选的一名同志这样感叹。
