公务员年度考核以精神奖励为原则
2019-05-08 19:11
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导读：
重庆市委组织部、人事局、财政局近日联合下发通知，就公务员个人及集体一次性奖金发放有关事宜作出明确规定。这是重庆市在全国率先出台公务员个人和集体奖金标准。一是个
重庆市委组织部、人事局、财政局近日联合下发通知，就公务员个人及集体一次性奖金发放有关事宜作出明确规定。这是重庆市在全国率先出台公务员个人和集体奖金标准。一是个人最高奖万元，通知规定，公务员个人年度考核必须连续3年评为“优秀”等次，可记三等功，获奖金1000元，除了年度考核获奖外，公务员如果在某项工作中成绩突出，还可评奖。二是在突发事件中，由市委、市政府给予记二等功以上奖励的，可以适当提高奖金标准。三是原则上以精神奖励为主。各类奖励表彰活动应经市人事局审核并按程序报批。擅自发放奖金的，由财政按已奖励金额扣减承办单位下年度相关经费，有关部门追究相关人员的责任。
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