雇佣非发包 雇工得赔偿

　　劳动者在为建房房主提供有偿劳动时受伤，是否能够获得赔偿?赔偿主体应当是谁?近日，霍邱县人民法院通过对一起损害赔偿纠纷的判决，作出诠释。

　　家住霍邱县范桥乡的刘某、张某夫妇因改建自家房屋，于2010年2月与工头代某、周某协商，由代、周帮助找工人施工，工资由刘、张夫妇直接支付。4月份，根据代某、周某介绍，李某与他人一道来到刘、张处劳动，李某在劳动时不慎被倒塌的墙壁砸伤，经治疗后被评定为一级伤残，李某向法院诉请刘、张夫妇及代某、周某赔偿一百余万元，诉讼中，刘、张夫妇与代某、周某均各执一词，声称己方不应承担赔偿责任。

　　霍邱县人民法院审理后认为，李某在为他人劳动中受到伤害，应当获得赔偿。赔偿义务主体是刘、张夫妇还是代某、周某，关键是要看李某与哪方存在着雇佣关系。本案中，李某为刘、张夫妇劳动，双方约定由刘、张夫妇直接向李某发放工资，刘、张夫妇系雇主，李某系雇工，依照相关法律规定，刘、张夫妇应向李某承担赔偿责任。代某、周某只是应刘、张夫妇之请邀约工人为刘、张提供劳动，与原告李某未发生损害赔偿法律关系，无须承担赔偿责任，鉴于原告诉请费用有部分尚未发生，遂判决刘、张夫妇赔偿李某各项损失40余万元。