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工作中受伤 员工可主张索赔

2019-06-04 15:21
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导读:
雇员因工作原因受到损害的,雇主应当赔偿医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金,造成残疾的还应当赔偿残疾赔偿金。

  市民胡先生:我在某砂石场工作,在工作中因操作不慎脚被砸伤,经司法鉴定中心鉴定为十级伤残。出院后我多次找砂石场领导协商赔偿事宜,对方只同意赔偿医疗费,但拒绝赔偿其他费用。请问我该怎么办?

  安桥所袁伟律师:你可以到法院进行起诉。根据《中华人民共和国民法通则》规定,雇员在工作中受到身体伤害的,雇主应当承担赔偿责任。

  同时,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干解释》的相关规定:雇员因工作原因受到损害的,雇主应当赔偿医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金,造成残疾的还应当赔偿残疾赔偿金

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