致人伤残 雇主雇员连带担责

　　民工付某在施工时，因操作不当，不慎将二楼的他人撞到，跌落至地面导致骨折。事发后，雇主、雇员、房东互相推卸责任，伤者翁某雪无奈之下，一纸诉状将他们告上法庭，要求赔偿各项经济损失共计8.7万余元。今天，江西省弋阳县人民法院审结了此起人身损害赔偿纠纷案，依法判令原告翁某雪的各项费用 75404.82元，由被告翁某松承担40%，即30161.93元，由被告付某承担20%，即15080.96元;被告翁某辉按10%补偿给原告翁某雪;原告翁某雪自行承担30%。

　　原告翁某雪与被告翁某辉系兄弟关系。2009年4月，兄弟二人动工兴建相邻的二幢新房。被告翁某辉将自家房屋地脚梁及楼面浇注工程承包给被告翁某松。

　　5月23日上午，被告翁某松为被告翁某辉浇一层楼面时，雇来了被告付某、辜某等人，约定每天工资60元。施工中，翁某松将简易吊机架在楼面阳台上，并安排被告付某负责操作。

　　由于原告翁某雪在楼下搬东西时路过施工地点，辜某曾提醒其不要随意走动。但原告翁某雪不听其劝告，仍站在与翁某辉楼面平行的自家墙角上丈量房屋宽度。付某在操作吊机往楼面上吊混凝土时，吊袋不慎碰到原告臀部，致使原告从自家房屋上坠落至地受伤，并被立即送往医院救治。共住院50天，花去医疗费 47239.82元。后原告伤情经鉴定：其颈椎骨折，手术内固定治疗，构成九级伤残，其左额骨骨折，构成十级伤残。因被告翁某松、付某拒绝赔偿，原告诉至法院，要求赔偿。

　　法院经审理认为，被告翁某松与被告翁某辉系承揽合同关系。被告翁某松与被告付某系雇佣关系，在吊机操作时，翁某松安排没有实际经验的付某操作吊机，由于付某操作不当，将原告翁某雪撞到楼下，翁某松作为雇主存在过错，应对雇员侵权行为承担主要责任，被告付某后在操作吊机过程中存在重大过失，也应承担相应责任。原告翁某雪在被告施工过程中不听劝阻，擅自站在危险位置，对损害结果发生也存在过错，应承担次要责任。被告翁某辉作为房东，是受益方，对原告损失应适当予以补偿。