一次性获赔51万

　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下简称《办法》）规定：　非法用工单位雇工死亡可获赔51万

　　新修订的《办法》较2003年颁布的老《办法》，在非法用工伤亡赔偿标准上，有了大幅提高。

　　新《办法》规定，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍。而赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

　　受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍，一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

　　国家统计局网站公布的2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元，若以此为参考，那么非法用工单位雇工死亡将获得515250元的一次性赔偿。

　　而依照旧的标准，以郑州市而言，非法用工单位雇工死亡仅能获得166940元的一次性赔偿。

　　一次性赔偿并非“一口价”

　 河南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，一次性赔偿并不是“一口价”，它囊括了员工受伤后发生的费用。

　　单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人保行政部门举报。经查证属实的，人保行政部门应当责令该单位限期改正。

　　由于所在公司属“无证经营”，这给许多劳动者的维权带来麻烦。一些公司会以“无证经营，不是企业法人，不能按照工伤进行赔偿”为借口，用民事赔偿代替工伤赔偿，而两者的赔偿金额，存在很大差别。

　　新《办法》实施后，劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》也同时废止。