《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(以下简称《办法》)规定: 非法用工单位雇工死亡可获赔51万
新修订的《办法》较2003年颁布的老《办法》,在非法用工伤亡赔偿标准上,有了大幅提高。
新《办法》规定,一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍。而赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍,一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
国家统计局网站公布的2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元,若以此为参考,那么非法用工单位雇工死亡将获得515250元的一次性赔偿。
而依照旧的标准,以郑州市而言,非法用工单位雇工死亡仅能获得166940元的一次性赔偿。
一次性赔偿并非“一口价”
河南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,一次性赔偿并不是“一口价”,它囊括了员工受伤后发生的费用。
单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人保行政部门举报。经查证属实的,人保行政部门应当责令该单位限期改正。
由于所在公司属“无证经营”,这给许多劳动者的维权带来麻烦。一些公司会以“无证经营,不是企业法人,不能按照工伤进行赔偿”为借口,用民事赔偿代替工伤赔偿,而两者的赔偿金额,存在很大差别。
新《办法》实施后,劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》也同时废止。