18岁生日那天，空调安装工4楼坠下

　　小杜的身份证上写明他出生于1992年7月12日。2010年7月12日，他18岁。就在这一天，已安装空调数月的他在安装空调时自四楼坠下，至今意识不清。如今，医疗费花费了10多万元，工头拿来了两万多元，再也不给钱了。小杜没参加过培训，没签劳动合同，也没买保险……维权很难。

　　回忆：坠楼那天，他正准备过18岁生日

　　昨天上午，记者来到济南军区总医院，小杜仍处在半昏迷中，意识不清。小杜的表哥小刘今天20岁。说起表弟的遭遇，他不由得哭了。

　　小刘告诉记者，7月12日中午，小杜在白马花园一居民楼四楼给一住户安装空调。拴在小杜腰上的绳子只打了一个结，突然松开了，悬在窗外的小杜掉了下去。

　　小杜的头部受伤，胳膊和肋骨多处骨折，一直处于昏迷中。在106医院住了几天后，小杜被转入济南军区总医院。

　　小刘说：“我表弟生于1992年7月12日，出事那天是他18岁生日，他一早就出来干活了，还没来得及过生日呢。”

　　工头：只是承包关系，不是雇佣关系

　　小刘称，今年初，他和表弟小杜经朋友介绍认识了工头赵先生，跟着赵先生给人安装空调。“他有活了就派我们出去负责安装。每安装一台空调，我们可以立即拿到一笔钱。”

　　出事后，赵先生先后支付了两万多元钱，但后来说他没钱，没办法了，再也不支付医疗费了。“目前已花费了七八万了。我表弟是菏泽农村人，是家里的经济支柱。赵先生雇我们干活，我们希望赵先生能够负责到底。”

　　记者随后和赵先生取得了联系。赵先生告诉记者，他承包了一家空调专卖店的空调售后安装业务，他本人并非空调公司的工作人员，小杜和小刘也非空调公司的工作人员。

　　赵先生说，他和小杜以及小刘没签过劳动合同，也没对他们进行过培训。“我和小杜以及小刘没有雇佣关系，小刘带着小杜干活，从我这里承包空调安装业务，按安装数量拿一定的报酬。”

　　赵先生表示，今年3月底，小杜交给他200多元钱，让他买保险，但他没有给小杜买。“因为要买的是团体险，需要凑够20人，当时人数不够。”小杜出事后，他和一个工地上的朋友合伙给一些工人买了保险，其中也给小杜买了保险。

　　赵先生认为，小杜出事和他没什么关系。他之所以出了一笔钱，是因为他觉得大家都是出来打工的，不容易。

　　潜规则：无培训、无合同的大有人在

　　杨先生是一家空调安装公司的经理，他向记者透露，在空调安装这个行业里，无培训、无合同的大有人在。

　　杨先生说，他和厂家或商场签有合同，但和手底下的安装工人并未签合同。据他了解，只有比较大的一些安装公司和工人签合同，但也只限于几个骨干。“这个行业的季节性比较强，只在夏季几个月用工比较多，人员流动性比较大。另外，还有一些人自己到外面揽活，这更谈不上培训和签合同了。”

　　律师：如雇佣关系成立，则工头应承担责任

　　齐鲁律师事务所的律师秦某告诉记者，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

　　秦某说，如果有证据认定小杜和赵先生之间是雇佣关系，那么赵先生应该承担赔偿责任。同时，如专卖店明知赵先生没有从业资质而把业务承包给赵先生，则专卖店负有连带责任。如果小杜在安装中自身疏忽大意，则他自己也负有一定责任。

　　警示：空调安装工还需系无形“安全绳”

　　记者了解到，空调安装属高空危险作业，是技术性很强的工种，从业人员需经过严格的职业技能培训，取得空调安装工上岗资格证后才能上岗。但空调安装有很强的季节性，遇到空调销售旺季，部分网点会在社会上急招一批零工，经简单培训甚至不培训就上岗作业。

　　如何使悲剧不再重演?除了加强高危行业工人安全意识，提高技术能力外，相关部门还应为他们系上另一条无形的“安全绳”，那就是严格规范高危行业的安全作业。