企业职工养老保险缴费标准

　　一、企业职工养老保险缴费标准

　　1、单位缴费

　　用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

　　2、个人缴费

　　（1）缴费基数与比例

　　从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

　　（2）个人账户累计储存额的计算

　　月储存额=本人月缴费工资*8%

　　二、企业职工养老保险缴费比例

　　企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

　　根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

　　原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

　　三、职工养老保险缴费档次

　　社会保险的月缴费标准为最低档（40%）：

　　一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。

　　以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于企业职工养老保险缴费标准等相关法律知识。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。