养老保险计算方法有哪些

　　一、养老保险计算方法有哪些

　　１、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×8％（目前为8％）＝职工工资总额×60％～300％×8％。

　　２、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100％－300％之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18％×12＝1613.5元，最多为：2241×18％×12＝4840.6元。

　　３、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：一是各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的7％缴费（2003年为7％，两年提高一个百分点，最终到8％）。职工应缴部分由企业代扣代缴；二是个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。

　　二、养老保险的申请条件有哪些

　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　三、养老保险怎么买最划算

　　１、对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长。

　　２、现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应，不宜过早地大量领取保险金。

　　３、缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。

　　４、保费豁免。保费豁免功能是非常重要的。

　　５、保证资金的购买力。在选择养老保险产品时，应选择有分红的产品，确保一个长期、稳定的给付，并且通过分红保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于养老保险计算方法有哪些的相关内容。我们在年轻的时候赚钱的能力是比较强的，所以在这个时候买养老保险就是为以后买一份保障，不要觉得这是一笔负担，等退休之后就会受益无穷的。