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养老保险怎么领,领取有什么条件

2021-05-04 17:42
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导读:
要想领取养老保险,必须缴纳完固定年限,且达到法定年龄,完成养老保险资格认证后,即可领取养老保险金,养老保险每月发放,用于无劳动能力人的每月固定收入,从而缓解养老压力。更多关于养老保险怎么领,领取有什么条件的内容,下面由找法网小编为大家介绍。

  一、养老保险怎么领,领取有什么条件

  参保人员符合下列条件,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:

  1、达到国家规定的退休条件并办理了相关手续。按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

  2、正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

  3、因病提前退休:因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序,经市、区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的。男年满50周岁、女年满45周岁的办理因病退休;不足上述年龄的办理因病退职。被保险人系残疾人的,其原有的残疾不作为因病(非因工负伤)提前退休的条件。

  4、特殊工种提前退休:男年满55周岁、女年满45周岁。从事高空和特别繁重体力劳动满10年、从事高温和井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年。

养老保险怎么领,领取有什么条件

  二、养老保险和退休金的区别

  1、首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《《社会保险费征缴暂行条例》》说的很清楚了。每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险。

  2、对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即住房公积金。“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。

  ”五险“方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

  3、如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险)。自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。

  医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

  法律咨询:

  网友:城乡居民养老保险领取流程是怎样的?

  律师:1、申请人将所需材料在网上下载申请表填报《某某市居民养老保险待遇申请表》;

  2、到社保局办事大厅提交申请材料审查,等待受理机关审核;

  3、社保局受理申请将出具《某某市参保居民申请享受养老保险待遇收件回执》和《某某市居民养老保险待遇受理通知书》;

  4、待核定待遇后即可出具《某某市居民养老保险待遇决定书》养老金领取申请完成;

  5、申请人参保人签收《某某市居民养老保险待遇决定书》并采集指纹交养老保险部门于受理之后30个工作日内生成台帐交财务部门即可完成支付。

  要想领取养老保险金,必须达到养老保险的缴纳年限,其次需要达到法定退休年龄,如此可以每月领取养老保险金作为固定收入来源。以上就是找法网小编整理的关于养老保险怎么领,领取有什么条件的内容,如果您还有其他疑问,欢迎咨询找法网律师。

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