山东退休金上调方案什么时间落实到位
一、山东退休金上调方案什么时间落实到位
2020年５月22日，国务院总理李克强在发布的2020年国务院政府工作报告中提出，上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。全国近３亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
从2019年１月１日起，山东城乡居民基本养老保险最低缴费档次和最高缴费档次分别调整为每人每年200元和5000元，缴费标准共设10个档次。对重度残疾人等缴费困难群体，保留现行最低缴费档次标准。
此外，为逐步完善居民基本养老保险缴费补贴动态调整机制，提高居民缴费水平和保障水平，菏泽市对选择较高档次缴费的人员适当增加缴费补贴，引导城乡居民选择高档次标准缴费。
一般在会议召开完成之后国家就会确定这个养老金上调的一个调整幅度，大概就是在四月份之前就会出台这个调整幅度，然后就会要求各个省区自行制定这个调整方案，然后再七月份之前上报给国家。然后由国家审批并下发执行，这样的时间大概只要维持到七月份以后了。
也就是说这个养老金调整快一些的省份，至少也在七月份左右，当然慢一些的省份甚至可能要在九月份左右，所以说在１到７月份或者是到九月份这段时间实际上这些退休人员都应该享受这个养老金上调的待遇，那么他实际上并没有及时拿到这个钱，所以就有一个补发这样的一个词语，那么补发的这个钱，实际上也是退休人员应得的，每一年我们国家养老金上调，实际上并不是及时发放到位的，而是在几个月以后一次性补发到位的。
二、退休金的基本构成
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
三、养老保险的特点
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
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