法律知识

养老保险视同缴费年限的规定

2021-05-06 13:09
找法网官方整理
社会保障法律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长社会保障法
2分钟内响应
导读:
员工在转正之后,企业都是会给大家购买五险的,其中就包括了养老保险,养老保险的购买关系到了大家退休以后可以领取多少钱,所以大家都比较关心,那么养老保险视同缴费年限的规定有哪些?下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、养老保险视同缴费年限的规定

  视同缴费年限的特殊情况:

  (1)知识青年上山下乡年限、军人服役年限、公派学习、培训、留学年限,有人事档案材料作证,可按视同缴费年限计算;

  (2)临时工、自动离职、被单位开除、除名等人员不享受视同缴费年限;

  (3)退休前,违法犯罪的,不能享受视同缴费年限;

  (4)符合规定的特殊工作可享受工龄折算。

养老保险视同缴费年限的规定

  二、养老保险可以一次性缴清吗

  可以的。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

  也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

  三、 个人养老保险交费标准

  (1)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%.

  (2)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。

  缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

  (1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

  (2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于"养老保险视同缴费年限的规定"等相关法律知识。综上所述,按照规定养老保险最少需要缴纳15年,年限越长,以后领取的会越多。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

社会保障法律师团官方
已服务 139876 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是社会保障法律师团,我在社会保障法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中