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退休金怎么计算,一个月可以领多少退休金

2021-05-05 14:42
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导读:
退休金是在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金怎么计算,一个月可以领多少退休金?以下由找法网编辑为您介绍。

  一、退休金怎么计算,一个月可以领多少退休金

  没有具体数据,不能计算当事人退休可以领取多少基本养老金。

  计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

  注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

退休金怎么计算,一个月可以领多少退休金

  二、养老金领取条件

  参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。

  也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

  按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  三、基本构成

  基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

  其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。

  只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)实施后退休,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

  以上就是由找法网编辑整理收集的关于退休金怎么计算,一个月可以领多少退休金的法律知识。需要注意的是,参保人在同一地区缴费年限满10年及以上,才可以在当地领取养老金,如果同一地区缴费都不满10年,则退休后只能在户籍所在地领取养老金。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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