最高法院养老保险待遇损失标准

　　一、最高法院养老保险待遇损失标准

　　根据侵权责任法的基本原则，全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。

　　但鉴于社会保险损失核算的复杂性以及损失的不确定性，《劳动争议司法解释(三)》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例，不同的劳动者根据各自的缴费情况养老金金额各有不同，在没有养老保险缴费记录的情况下，社保机构很难核算养老金的金额。

　　二、主张养老保险待遇损失的依据有哪些

　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。所以由此规定可知，劳动者主张养老保险待遇损失应当满足如下三个条件：

　　1、用人单位未为劳动者参加基本养老保险；

　　2、社保经办机构不能补办；

　　3、劳动者已达法定退休年龄。

　　三、影响养老保险待遇的因素有哪些

　　1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。

　　2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

　　(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。

　　(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

　　3、无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　4、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定更加划算。

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