异地生育保险报销流程是怎样的，能报销多少
一、异地生育保险报销流程是怎样的，能报销多少
异地生育报销流程：申报－受理－审核－支付
1、单位社保专干持所需资料到指定地点申请报销，并如实填写医疗费用报销信息登记表；
2、经办机构人员受理资料，并对资料是否齐全、真实进行审核；
3、审核无误后，进行信息录入，签收并打印回执单；
4、申报后15个工作日内，经办机构完成对医疗费用的审核和结算；
5、通过银行将报销费用划入参保人员提供的银行存折或银联卡或医保个人账户卡；
6、通过手机短信告知参保人员报销费用、支出单号码。
报销比例为门槛费以上至3000元报88％，3000－5000元报90％，5000－10000元报92％，10000元以上至最高支付限额内的报95％，其中乙类药品按80％，贵重药品按70％，特殊检查和特殊治疗的按70％报销。三级医院报销比例为55％；二级医院报销比例为65％；一级医院报销比例为75％。
二、生育保险报销需要什么材料
1、用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2、生育女职工需要提交的申报材料：计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）、企业职工生育医疗证申领表、企业职工计划生育手术医疗证申领表、企业职工生育医药费报销申请单、企业职工生育保险待遇核准结算表、企业职工生育保险外地就医申请表、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料、收款收据。
3、配偶生育的男职工需要提交的材料：计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）、男职工本人身份证（原件及复印件）。
法律依据：
《生育保险条例》
第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；（一）连续工龄满一年以上；（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，在进行生育保险报销的时候，是需要根据相关的法律规定和流程来进行报销的，这样才能有效的。以上就是找法网小编整理的有关异地生育保险报销流程是怎样的，能报销多少的相关内容，希望能为您提供帮助。
