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关于五险一金停交以后会有什么后果

2021-05-05 07:30
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导读:
五险是每个公司的标配,但住房公积金就不一定了,所以有五险一金的公司说明福利还是比较好的,可员工有时候会出现辞职的情况,这样的话五险一金就会停交了,那么关于五险一金停交以后会有什么后果?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。

​  一、关于五险一金停交以后会有什么后果

  五险一金停止后不会有太大的影响,之前交的资金可以使用,也可以后续将五险一金进行续交。

关于五险一金停交以后会有什么后果

  养老保险有个人账户,停止缴费对以后是没有太大影响;医疗保险有个人账户还是能正常使用;工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户,停交后将自动解除,但但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  对于住房公积金来说,有个人账户,符合公积金提取规定的可以提取出来,也可以续交。五险一金若是由于合法原因辞职导致停交的,可以领取经济补偿金。

  二、五险一金断交多久就作废了

  五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算。而五险一金一般是入职单位统一缴纳的,所以没有断交就作废的说法,顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

  三、个人如何补缴五险一金

  五险一金并不是任何人都可以补缴的,补缴五险一金主要分为以下情况:

  1、非企业在职职工不能自己补缴五险一金,只能补缴医疗保险和养老保险,且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴,补缴人需带上自己的身份证和社保卡到当地社保经办机构办理补缴手续,也可以找社保代缴公司帮忙补缴。

  2、企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金,由单位按原来的缴费比例进行补缴;如果是因为换工作造成社保断缴,在现单位同意的情况下,可以由单位帮忙补缴五险一金,断缴期间的保费由职工自己支付。

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于关于五险一金停交以后会有什么后果的相关内容。五险一金是允许断缴的,但是断缴的时间不要过长,一定要及时的进行补缴,而且没有什么特别紧急的情况的话,还是不要提前把住房公积金提取出来。

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大家都在问
停缴五险一金影响,目前在石家庄上班公司缴纳市医保五险一金,请问一下对于我之前缴纳的保险会不会有影响?可以直接续上吗?
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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