劳动争议案件诉讼程序繁杂

　　江苏省总工会最近就劳动争议案件诉讼程序繁杂，劳动者虽敢打官司，但拖不起时间的现象提出建议：能否把劳动争议案件与民事案件区分开来，在人民法院设立劳动法庭并制定特别程序，加快劳动争议案件的审理。

　　江苏省总工会是在接受全国人大检查组检查工会法落实情况时提出这个建议的。

　　根据江苏省高院提供的数字显示，2005年至2008年，江苏省劳动争议案件数量逐年上升。2007年同比上升75.73%，2008年同比上升139.28%，今年上半年共受理一审劳动争议案件18075件，同比上升31.04%。

　　江苏省总工会有关人士介绍，现行解决劳动争议的法定程序是“一裁两审”、仲裁前置，即劳动者与用人单位发生劳动争议时，当事人必须先经过劳动仲裁，然后进入法院一审、二审和执行，一起劳动争议案件在没有时效中止、中断的情况下，走完法定程序至少要半年之多。工伤案件的处理程序更为复杂。而且在实践中，还存在用人单位利用“一裁两审”程序，有意拖延时间，逼迫劳动者不得不放弃自己权利的情况，导致劳动争议得不到及时有效地处理。

　　江苏省总工会认为，假如设立劳动法庭，制定劳动争议诉讼特别程序，缩短诉讼时效，同时简化程序，使劳动争议案件能够快立、快裁、快审、快结，降低职工维权成本，可以及时解决妥善处理劳动争议。