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用人单位未缴纳社会保险费是否影响劳动者的权利?
2019-03-06 12:19
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导读:
不影响。因为社会保险由国家立法加以确认,并强制实施。社会保险的强制性,决定了保险当事人,不得自行确定是否参加保险,以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位,必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费,并不能自行选择缴费标准。我国《劳动法》第
不影响。因为社会保险由国家立法加以确认,并强制实施。社会保险的强制性,决定了保险当事人,不得自行确定是否参加保险,以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位,必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费,并不能自行选择缴费标准。我国《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”对于拒不依法缴纳或延迟缴纳的用人单位,劳动行政部门可以责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。这表明一经国家立法确定的社会保险范围和种类,管理社会保险的专门机构与被保险人之间即建立了保险法律关系,并不必订立保险合同,保险责任也即行开始。即使用人单位未按期缴纳保险费,也不影响劳动者依据社会保险制度所享有的物质帮助权。社会保险的这一特点,使其与以自愿为基本特征的商业保险区别开来。
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用人单位未足额缴纳社会保险费,还是应该缴纳的总额算?
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用人单位未足额缴纳社会保险费,还是应该缴纳的总额算?
咨询社保部门。
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用人单位未足额缴纳社会保险费
建议直接咨询社保局为宜
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用人单位未足额缴纳社会保险费
不管是什么人员,只要是与单位形成劳动合同关系,就应当为劳动者缴纳养老保险保险费及其他社会保险费
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用人单位未足额缴纳社会保险费
你好,若该单位未足额支付的,可要求该单位补缴纳。
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用人单位未足额缴纳社会保险费
有这种算法的,具体到劳动部门咨询
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未足额缴纳社会保险费
1.向劳动监察大队投诉处理为宜。 2.若仅凭单位没有足额缴纳社保为由,劳动者提出解除劳动关系,恐怕
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