武钢乌龙泉矿：设“三关”除“三违”

本报讯 （通讯员王开平、刘昌、杨杰）过去，武钢乌龙泉矿的职工“三违”了不过是扣50元“了事”；而今天，该矿设“三关”向“三违”行为“亮剑”，将“危险人”的不安全行为消灭在萌芽状态。
　　针对入夏以来“三违”行为屡禁不止的现象，该矿在广泛调研的基础上设“三关”除“三违”：下岗学习关。对发现的“三违”人员，该矿责令其立即停止作业，通报全矿，扣奖100元，并下岗三天到班组、车间、矿安环科各办一天学习班，层层考试合格才算过第一关，否则，继续学习，直到合格为止；结对帮扶关。 操作人员“三违”由班组长结对帮扶；技术人员“三违”由车间党支部书记结对帮扶；管理人员“三违”由车间行政主任结对帮扶。主要措施是帮扶人与“三违”人员交心谈心，为“三违”人员“把脉”，有的放矢地做好“三违”人员的思想政治工作，帮助其走出思想认识上的误区，承诺做一“安全人”才算过第二关；现身说教关。“三违”人员在思想上澄清认识后，在全车间职工参加的班前会上向职工宣讲自己“三违”的经过、后果、危害性和产生的原因及改正措施，告诫职工要遵章守纪、遵规守制，不要因“三违”造成“血染的风采”，现场听讲的职工鼓掌才算过第三关。
设立“三关”后，该矿职工既怕丢面子，又怕丢票子，还怕丢岗位，没有职工再敢“三违”了。

湖北省武汉市武钢乌龙泉矿：王开平、刘昌、杨杰