节假日专题

　　当2021年过完即会进入新的一年，即2022年，而2022年的第一天即为元旦，属于世界人民的新年，我国也会进行庆祝。那么，2021年元旦是几月几日?下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。

　　2022年元旦是几月几日?

　　按新历的日子，每年元旦是在1月1日，所以毫不例外地，2022年1月1日即为元旦节。

　　按照日历的推算，2022年1月1日那天，是为农历十一月二十八日。

　　至于具体的放假安排，需要等待国务院办公厅的具体通知，而2021年元旦节放假安排的通知具体如下：

　　国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知

　　国办发明电〔2020〕12号

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
　　二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）和2月20日（星期六）调休。
　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
　　四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）调休。
　　五、端午节：6月12日至6月14日放假调休，共3天。
　　六、中秋节：9月19日至9月21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）调休。
　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）和10月9日（星期六）调休。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　国务院办公厅

　　2021年元旦节会放多少天?

　　按照以往规定，通常是与周末连休的，所以经调休后应该有三天时间，届时可以自主安排放假时间。

　　元旦节单位不放假怎么办?

　　我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

　　因此，元旦节单位如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

　　因此，按以上2021年元旦节放假是在1月1日，这是固定的时间，至于具体放假安排，届时可以关注相应的通知。