老板不给工资怎么办没签合同

　　一、老板不给工资怎么办没签合同

　　1、 根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；

　　2、 也就是说，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资；

　　3、 如果私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决，即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的；

　　二、劳动仲裁的流程

　　申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。

　　三、拖欠工资的相关司法解释

　　拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。

　　对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。

　　以上就是找法网小编整理的有关劳动合同的相关介绍，主要介绍了用人单位拖欠工资的处理方法，可以去劳动部门的监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，劳动合同需要及时签订，以免造成不必要的劳动纠纷，解答了老板不给工资怎么办没签合同的问题，其次介绍了拖欠工资的相关司法解释，如果您还有什么疑问，欢迎咨询找法网律师。