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未签合同导致的劳动赔偿

2019-07-28 10:39

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导读：

我是2004年8月份进入一个工厂工作的，至今已经有四年多了，公司跟我一直没有签订劳动合同，公司计划一个月后要由深圳宝安区这边搬迁到龙岗区，我的问题是：1，若我不随厂过龙岗那边或现在提出辞职，我可以得到一些经济补偿吗?2，若我随厂过龙岗那边做两三个月后再提出

　　我是2004年8月份进入一个工厂工作的，至今已经有四年多了，公司跟我一直没有签订劳动合同，公司计划一个月后要由深圳宝安区这边搬迁到龙岗区，我的问题是：1，若我不随厂过龙岗那边或现在提出辞职，我可以得到一些经济补偿吗?

　　2，若我随厂过龙岗那边做两三个月后再提出辞职，我可以得到一些经济补偿吗?

　　3，若我随厂过龙岗那边后被公司炒掉，我可以得到一些经济补偿吗?

　　律师：

　　1因属于深圳市内搬迁,根据中院的规定是不给补偿的

　　2自己辞职不给补偿

　　3公司炒你,可以补偿你四到五个月的补偿

　　无论何种情况,你都可以要求2008年2月以来的未签劳动合同的双倍工资。

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没签劳动合同被辞退赔偿

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可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。

可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资

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