法律知识

补充协议

2022-05-19 08:44
找法网官方整理
合同纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长合同纠纷
2分钟内响应
导读:
补充协议是指当事双方基于合同增加约定的内容,只要不违反强制性规定就有效。除此之外,补充协议应当包括当事双方的基本信息、约定的内容等。根据相关的知识了解,我们知道了补充协议与主合同还是有主次之分的,补充协议不能优于主合同。

补充协议

一、补充协议

甲方:××公司(以下简称甲方)乙方:吉林省通信公司长春市分公司数据发展中心(以下简称乙方)

本协议中的所有术语,除非另有说明,否则其定义与双方于 年 月 日签订的《XXX合同/协议》(下称“原协议”)中的定义相同 。

鉴于:

甲方和乙方于? 年?月?日共同签署了《XXX合同/协议》,双方本着互利互惠的原则,经友好协商,就《XXX合同/协议》中未尽事项特订立以下补充协议。

合同内容补充部分

其它事项说明

本协议生效

本协议生效后,即成为《XXX合同/协议》不可分割的组成部分,与《XXX合同/协议》具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外,原协议的其余部分应完全继续有效。

甲方(公章):乙方(公章):

法定人代表

(或授权代表):

开户银行:

银行帐号:

通讯地址:

联 系 人:

联系电话:

传真:

补充协议

二、补充协议的性质与适用是如何的

  补充协议的性质是从合同,适用于对主合同中没有约定的内容,可以通过“协议补充”使其变成有约定;对于主合同中约定不明确的内容,可以通过“协议补充”使其变成约定明确。补充协议必须以已经存在的合同的存在为前提,自身不能独立存在。

三、劳动合同补充协议无效的情况

  《劳动合同法》第26条规定了劳动合同无效或部分无效的情形:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(不论是劳动者还是企业一方,任何一方隐瞒真实情况订立合同都会导致劳动合同的无效)(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(如有的单位签订生死合同、或要求职工签署不要经济补偿等。)(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

 

以上就是找法网小编为您详细介绍关于合同补充协议的内容有哪些的相关知识,根据相关的知识了解,我们知道了补充协议与主合同还是有主次之分的,补充协议不能优于主合同,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

合同纠纷律师团官方
已服务 150103 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是合同纠纷律师团,我在合同纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中