法律知识

解除劳动合同通知书

2013-01-11 18:34
找法网官方整理
合同纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长合同纠纷
2分钟内响应
导读:
●解除劳动合同通知书(劳动者):我单位决定自年月日起解除与你所签订的期限为年月日至年月日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)年月日注:1.请接此通知后于年月日前到部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、

  ● 解除劳动合同通知书

  (劳动者):

  我单位决定自 年 月 日起解除与你所签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,理由如下:

  特此通知.

  单位:(盖章)

  年 月 日

  注:

  1.请接此通知后于 年 月 日前到  部门办理解除劳动合同手续.

  2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:( )

  ⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费.

  ⑵实发经济补偿: 元.

  ⑶实发生活补助费: 元.

  ⑷实发医疗补助费: 元.

  ⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金): 元.

  ● 终止劳动合同通知书

  (乙方):

  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。

  终止劳动合同时间为: 年 月 日。

  请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。

  特此通知。

  甲方签发人(签名或盖章):

  签发时间: 年 月 日

  签收回执

  本人(乙方)已收到单位(甲方)于 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》。

  乙方签收人(签名或盖章):

  年 月 日

  (此一式两份,甲、乙双方各执一份)

  如果您还想了解更多关于合同解除常识相关的问题,小编为您推荐:

  解除劳动合同的经济补偿金

  租赁合同解除的情形

  劳动合同解除的条件

合同纠纷律师团官方
已服务 120116 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是合同纠纷律师团,我在合同纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中