出台《集体合同法》有望促进和谐劳务

　　"员工待遇与企业发展应同步增长，企业效益好了，员工的工资也水涨船高。"3月6日，全国人大代表沈阳鼓风机集团齿轮压缩机有限公司副总经理徐强简要阐述了出台《集体合同法》为企业员工带来的好处。

　　在去年的全国人代会上，徐强代表就曾建议尽快制定《集体合同法》。他告诉记者，他今年再次提出这个建议，调研更加充分，数据更加翔实。据统计，到2011年上半年，全国集体合同覆盖企业150.9万份，覆盖职工10787.8万人，这为《集体合同法》的制定奠定了广泛的实践基础。但集体合同立法明显滞后于集体合同实践，我国法律对集体合同的规定只有13条，分别散落在《劳动法》《劳动合同法》《工会法》中，并仅勾勒出集体合同制度的框架，是粗线条的原则性的，可操作性差。

　　徐强代表说：“其实出台《集体合同法》并不只是对企业员工有好处。有企业担心为员工涨工资会增加成本，其实企业效益有增有减，企业员工的工资并不是一味增长，而是随之上下浮动。更重要的是出台《集体合同法》，是以法律的形式，对企业和职工双方的权责进行详细规定，一旦涉及跨地区跨行业的集体合同纠纷维权，双方的合法权益都能得到国家法律上的支持与保护，从而促进和谐劳动关系的进一步形成。”