鹤岗法律问答
未签署劳动合同的双倍补偿时效
劳动合同纠纷
2021-06-21 16:28:04
律师解答共有3条
您好,建议提起劳动仲裁
您好:可以申请劳动仲裁
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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