鹤壁法律问答
2015北京工伤认定标准
2021-06-05 06:06:59
律师解答共有3条
根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面:首先职工与企业或雇主之间必须存在
劳动关系
,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动
合同
而建立实际的事实劳动关系
根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面:首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。其次,职工必须有受到人身损害事实。
最后,职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故
根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面:首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系
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