16年8月入职，17年9月公司说不提前通知我就不上班。我同意进公司的五险没买，合同也没签。现在公司法务部打电话说给我报销补5000？可以要求其他赔偿吗？
2020-11-25 15:18:26
律师解答共有3条
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，用人单位欠缴社保可以找社保管理部门解决处理
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可以要求补偿的，通过劳动仲裁维护权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
