工作一个月后，没有签订劳动合同，单位拖欠员工工资，提前十天提出月底辞职，用人单位不同意，一直被工资勒索。提出书面辞职后，身体不适应工作强度，多次提出提前辞职，用人单位仍不同意，正常休息与领导争吵同意，以后一直被工资勒索，不同意提前辞职。我想提前离开，我能做什么
2022-05-26 11:25:49
律师解答共有3条
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签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权 -
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
