贵阳法律问答
我在一家酒店工作了9个月，在没有事先通知的情况下被莫名其妙地解雇了。给我的理由是服务不热情！我能要求赔偿吗
2022-05-23 09:15:42
律师解答共有3条
如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《
劳动合同法
》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动
合同
法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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