广州法律问答

律师，你好，事件发生在2016年8月11日，刚上班，没有签劳动合同，工作中用冲床压右手四根手指(拇指以外)中指和无名指缺失，到现在为止没有工作上的认定，今天上司向我个人要求赔偿2万美元，我不同意律师

劳动合同纠纷

2021-01-19 06:37:40

在工作中我的手指压伤，可以认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
上班途中受伤的要先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
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被压伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

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