外国公司分支机构人员如何参保？
找法网官方整理
2019-03-11 15:23
导读：
据劳动和社会保障部社保中心的同志介绍，外国公司在我国的办事处属于其分支机构，一般来说不具有独立法人资格，不能独立行使法律权利、履行法律义务、承担法律责任，即不能成为法律上的主体。由此，在外国公司办事处工作的劳动者，不能与办事处建立劳动关系，不能成为
据劳动和社会保障部社保中心的同志介绍，外国公司在我国的办事处属于其分支机构，一般来说不具有独立法人资格，不能独立行使法律权利、履行法律义务、承担法律责任，即不能成为法律上的主体。由此，在外国公司办事处工作的劳动者，不能与办事处建立劳动关系，不能成为办事处的职工。
《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条规定，“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”因此，包括办事处在内的外企常驻机构，聘请工作人员，应当通过特定的劳动服务机构办理，由特定的劳动服务机构和劳动者签订劳动合同、建立劳动关系，由该机构负责办理各项社会保险及用工手续（费用可以由常驻机构出）。无法人资格的外企分支机构无权直接聘用人员。
无法人资格的外企分支机构未通过劳务机构招用工作人员，是不对的。与劳动者建立劳动关系的劳动服务机构，未给劳动者办理社会保险并履行缴费义务，也不应该。劳动者应当向有关部门举报。
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