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山西省国有企业富余职工安置实施办法

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2019-03-24 22:15

导读：发布部门:山西省人民政府发布文号:第一条为实施国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(以下简称《规定》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规：第二条本办法适用于本省境内的国有企业。第三条国有企业安置富余职工，应当拓宽就业渠道，发展第三产业，搞

发布部门: 山西省人民政府
发布文号:

第一条为实施国务院发布的《山西的补助费。

第十一条按照《规定》第八条、第九条之规定，应发给职工的生活费的标准由企业自主确定，但不得低于职工本人基本工资的百分之七十。
　　企业按《规定》第十二条裁减职工时，应报企业主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

第十二条各级劳动行政主管部门和企业主管部门应认真组织好职工的余缺调剂工作。企业增加职工应按照先调剂后招收的原则，根据用工条件，在同等情况下，优先安置富余职工。
　　支持和鼓励富余职工组织起来就业或自谋职业。

第十三条富余职工由企业自行安置确有困难的，可将不超过职工总数百分之零点五的富余人员推向社会，由劳动行政主管部门所属的待业保险机构负责其待业期间的基本生活，进行转业培训，并提供再就业机会。
　　少数企业按前款规定安置仍有困难的，经当地劳动行政主管部门同意，还可适当放宽比例，具体比例由当地劳动行政主管部门根据实际确定。

第十四条省内有关规定与本办法相抵触的，按本办法执行。

第十五条本办法由山西省劳动厅负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行。