厂子破产补偿金给多少
一、厂子破产补偿金给多少
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、职工可以获得的赔偿范围包括哪些
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：
（一）公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
（二）公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
（三）法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
三、工厂倒闭老板跑路怎么办
1、搜集证据
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。
2、申请劳动仲裁
一旦公司倒闭老板跑路，我们要及时搜集证据，要及时申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于厂子破产补偿金给多少的相关内容。大家是到公司工作也好。进工厂工作也罢，都要记得跟对方签订劳动合同，这样不仅自身可以得到保障，而且就算公司或者工厂倒闭的话，也可以获得相应的补偿的。
