企业破产留守人员的期限怎么计算

　　一、企业破产留守人员的期限怎么计算

　　一般的情况下，企业破产后会留下部分的员工，帮助处理相关的工作，这就是留守人员，而留守人员签订的合同也是不同的，相关的劳动合同法破产留守人员社会保险也是不同的。一般来说期限计算即公司财产清算期。

　　二、企业破产留守人员的工资计算

　　１、破产企业的留守人员因未中断就业，不属于享受失业救济的对象。他们的劳动报酬问题，应按照《中华人民共和国企业破产法（试行）》第３４条第一款第一项“破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘任工作人员的费用”及《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意见》（法［经］发〈1991）35号）第66条企业破产法第34条第一款第一项中的“费用”，包括破产企业留守人员的工资和劳动保险费用以及清算组的必需费的规定执行。

　　２、《企业财务通则》（财政部令［1992］第4号）第38条也明确规定＂清算期间发生的清算机构的人员工资、差旅费、办公费、公告费待计入清算费用，由企业现有财产优先支付＂。据此，产企业留守人员不能享受失业救济且应继续缴纳各项社会保险费用，其报酬及各项社会保险费用应由企业现有财产优先支付，而不应从失业保险基金中支付。

　　三、企业破产相关法律依据

　　《企业破产法》第24条规定：“管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。”

　　最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意见》规定，企业被宣告破产后，人民法院指定的清算组应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财务负责人、统计人员、保管人员、保卫人员必须留守。

　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

　　企业破产留守人员，总体来说就是根据法律规定的可以聘请协助清算工作或应当指定留守的人员，一般来说待遇都有专门的规定，企业破产留守人员的期限怎么计算的问题也同样，希望读完这篇文章，能给迷茫的您一些帮助或指引。