怎么理解股票期权

　　股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，该报酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努力实现公司的激励目标（股价超过行权价）。

　　在行权期内，如果股价高于行权价，激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益，否则。将放弃行权。目前，清华同方、中兴科技等实行该种激励模式。

　　通过授予股票期权实施股权激励计划的具体操作程序或流程如下：

　　（一）实施激励计划的程序

　　1、董事会负责制定激励计划；

　　2、监事会核查激励对象名单；

　　3、股东大会审议激励计划。监事会就激励对象名单核实情况在股东大会上进行说明；

　　4、股东大会批准激励计划后即可实施；

　　5、董事会根据股东大会的授权办理具体的股票期权授予、行权等事宜。

　　（二）股票期权的授予程序

　　1、董事会制定股票期权授予方案；

　　2、监事会核查激励对象的名单是否与股东大会批准的激励计划中规定的对象相符；

　　3、经股东大会审议通过，授予条件满足后，对激励对象进行权益的授予，并完成登记等相关程序；

　　4、激励对象与公司签署《股权激励协议书》；

　　（三）股票期权行权程序

　　1、激励对象在可行权日内，提交《股票期权行权申请书》向公司确认行权的数量和价格，并交付相应的购股款项；

　　2、公司在对每个期权持有人的行权申请作出核实和认定后，按申请行权数量向激励对象定向发行股票或转让股份。