贵阳市人民政府驻外办事处、联络处职责和若干问题的规定

　　为了进一步加强市人民政府驻外办事处、联络处的领导，理顺办事处、联络处与有关部门的关系，明确职责，建立健全工作制度，逐步完善办事处、联络处的建设，适应工作的需要，特拟定如下暂行规定。

　　一、驻外办事处、联系处性质和隶属关系

　　1.贵阳市人民政府驻外办事处、联系处是市政府的派出机构，行使市政府委托的职权；为副县级事业建制；属市政府领导，由市政府办公厅管理▲。

　　2.有关经济技术协作等方面的业务工作，由贵阳市人民政府以外经济合作办公室管理▲。

　　3.党的组织关系和行政隶属关系同时接受驻地政府和贵州省人民政府驻当地办事处的管理。

　　二、驻外办事处、联系处职责和任务

　　1.坚持改革、开放、搞活的方针，认真贯彻中央、省、市和驻地政府的有关方针、政策、法规和法令。

　　2.根据市委、市政府的指示，促进和沟通贵阳与驻地城市政治、经济、科技等方面的联系；对重要的经济技术合作项目做好组织协调和牵线搭桥工作。

　　3.广开渠道，注重调研，及时、准确地向市委、市政府及有关部门提供驻地城市改革和建设等方面的经验、措施、办法、动态等信息资料。

　　4.密切与驻地城市有关部门的联系（北京联系处要密切与国务院各部、委、办的联系），加强与各兄弟办事处的业务和信息交流，促进贵阳与各兄弟城市间的友好合作关系。

　　5.对贵阳市驻外地城市的企业，进行协调、服务、检查、指导。

　　6.积极为我市企事业单位办理代购、代销、代运和物资调剂业务，做好服务工作。

　　7.联系贵阳籍以及过去在贵阳工作过的同志，为振兴贵阳作贡献。

　　8.对贵阳市企事业单位派往驻地城市设立的办事机构，要加强联系，了解、掌握有关情况。

　　9.做好办事处、联系处人员的思想政治工作，加强行政、业务、财务管理，加强和完善内部思想建设和业务建设，使之成为精干、多能的工作机构。

　　10.及时办理市委、市政府交办的有关工作。

　　11.为市级各大班子领导同志外出提供服务，搞好接待。

　　三、驻外办事处、联系处人员编制、干部、任命及福利

　　1.贵阳市人民政府驻北京、上海、广州、深圳、海口五个办事处、联系处，编制共三十五人（不含临时雇佣人员）。各办事处具体配备人数，由市政府办公厅根据实际任务确定。

　　2.按照干部管理权限，派驻办事处、联系处的主任，征得市委组织部同意后，由市政府任命，副主任由政府办公厅任命。

　　3.派驻办事处、联系处人员原则上实行轮换制，一般两年轮换一次，根据需要可适当延长或缩短轮换期。

　　4.驻外办事处、联系处聘请的临时人员，应择优录用，实行合同制。

　　5.借调到各办事处、联系处工作的人员，原工资福利待遇不变，同时享受驻地出差（按日历天数计算）补贴。当地聘请和在贵阳市雇请的临时人员按签订的合同规定执行。

　　6.在驻外办事处、联系处工作期间的调资、评定技术职称，由原单位根据国家政策负责办理，所在办事处、联系处要提供其驻外期间的工作表现。干部、职工、编制、工资福利、年终统计工作，由原单位负责办理。

　　7.驻外办事处、联系处工作人员（除临时雇请人员外）均按有关规定享受休假。夫妻两地分居的按国家规定享受探亲假。有休假和探亲假共同使用的，仅享受一次性交通费报销。当年不休假的，按国家有关规定办理。

　　8.驻外办事处、联系处被轮换的人员，在原则上回原单位工作。需离职或退休者，亦由原单位负责办理有关手续，并按照干部管理权限请市委组织部和市人事局有关部门负责协助。

　　四、驻外办事处、联系处建立目标管理责任制

　　1.驻外办事处、联系处实行主任负责制。

　　2.各办事处、联系处要将各自的工作任务列入目标管理，建立目标管理责任制，落实到人，定期检查、评比。表扬奖励表现好的，批评鞭策后进的。

　　3.驻外办事处、联系处要加强自身的思想建设、作风建设和业务建设，定期组织学习政治、业务和党的各项方针政策，树立廉洁、高效、求实、创新的工作作风。

　　4.各办事处、联系处要建立会议、汇报制度。半年一次书面汇报，年终写出总结报告。

　　五、驻外办事处、联系处财务经费管理

　　1.本着勤俭办事，节约开支的原则，从实际工作需要出发，由市财政局每年对各办事处、联系处核拨经费。

　　2.办事处、联系处工作人员（含负责人）出差、探亲、休假、轮换、调离（须经市人民政府办公厅批准），交通和住宿标准，严格按有关规定执行。

　　3.贵阳派驻办事处、联系处的人员来筑出差，差旅费报销、住勤补贴减半发给。

　　4.各办事处、联系处为企业开展代购代销、牵线搭桥活动，按照有关规定收取的手续费、劳务费，可拿出一部分改善职工福利。