吉林市销售分公司创新基层党建工作纪实

面对日益激烈的市场，吉林市销售分公司党委主动把党建工作放在促进企业发展的大局中去认识、去把握、去思考，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，为企业的和谐发展注入了生机和活力。2006年，这个分公司党委被中国石油天然气集团公司评为先进党委。

　　在继承的基础上，这个分公司党委创新教育内容与教育方式，改进传统的教育模式，选取符合时代特点的教育内容，收到了好的效果。这个分公司结合“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，广泛深入地进行了“形势怎么看、工作怎么干”大讨论，使广大员工认清发展形势，明确职责和任务。邀请专家、教授做辅导报告，组织不同内容的专题讲座，召开学习交流会，典型宣讲活动和主题党日活动等，把严肃的政治教育寓于生动的形式和丰富载体之中。

　　在深入开展廉洁文化“警示教育”主题教育活动中，这个分公司邀请吉林市检察院领导、预防职务犯罪专家、市委党校校长等分别作专题讲座，组织党员观看吉林市纪委电教中心录制的《钱惑》电教片，到吉林监狱参观，用案例现场说法，用身边人、身边事和身边的典型教育广大党员干部。同时，他们运用多媒体网络，开展廉政讲座、礼仪讲座、反腐倡廉影视作品欣赏等，拓展廉洁文化建设的空间和渠道。这些活动的开展，使广大党员在参与中受到教育，在教育中得到启发，进一步增强了宗旨意识、责任意识和大局意识。几年来，这个分公司没有出现一例违法违纪案件。

　　这个分公司党委始终自觉地把党建工作渗透到企业经营的全过程，做到党建工作、经营管理两手抓、两手硬，两不误、两促进，实现了党建工作有人抓、有人管。通过基层党组织建设，把党员和员工的心凝聚起来。分公司党委认为，企业基层党建工作的基础在加油站，一个党支部就是一个战斗堡垒，一个党小组就要守好一块阵地，一个党员就要成为一面旗帜。这个分公司的加油站规划到哪里，党组织就要建到哪里，党员就冲到哪里,使有条件、党员人数符合标准的加油站都建立起了党支部，规模小的加油站，与邻近的其他小站组建联合党支部或党小组。几年来，这个分公司党建工作形成了完善的网络体系，共建起了28个党支部、38个党小组，为做好基层党建工作打下了坚实基础。

　　党员有了组织，员工就有了依靠，心也就凝聚了起来。今年，这个分公司开展了“发挥党支部作用，实现全员整体营销”活动，以党支部为单位，以加油站为中心，采取“一个关系活一片，一个朋友串一线”的营销措施，新客户增长率达到10%，市场占有率提高了8.7个百分点。

　　如何真正体现出党员带动员工这个核心环节？这个分公司注意发挥党员在企业经营管理中的带头示范作用，建立了党员示范岗、党员责任区，开展了“一个党员一面旗”、“一个党员一盏灯”和党员工作目标、廉洁自律“双承诺”活动，在各种急难险重工作面前，共产党员冲在了最前头。

　　今年春季，蛟河市青背乡修路工地需要用油。优秀共产党员、蛟河经营处长城加油站经理潘吉庆每天往返200多公里为工地送油。本来就崎岖坎坷的乡道，因为修路就更难走了，晴天一身灰，雨天两腿泥，可他风雨无阻，而且一送就是3个月……

　　在党员的带动下，广大员工讲奉献、比贡献，极大地促进了企业的发展。去年，吉林市分公司销售总量、零售销量实现了历史性突破。今年1至9月，这个分公司销售总量达到了3.75万吨，比同期增加3.5万吨，增幅10%。