河南省企业三类退休人员养老金的调整可适当倾斜

　　导读：河南省人社厅、财政厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》中规定，企业退休人员基本养老金的调整，在定额调整和挂钩调整的基础上，有三类人员可以得到适当倾斜，具体是哪三类呢?详细内容请看找法网小编为您介绍：

　　河南省企业退休人员基本养老金“11连涨”，退休人员每人每月基本养老金增加105元。此外，省人社厅、财政厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》中还规定，企业退休人员基本养老金的调整，在定额调整和挂钩调整的基础上，三类人员还能得到适当倾斜：

　　1、截至2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段再增加基本养老金。

　　年满65周岁不满70周岁，增加40元/人/月;

　　年满70周岁不满75周岁，增加50元/人/月;

　　年满75周岁不满80周岁，增加60元/人/月;

　　年满80周岁不满85周岁，增加70元/人/月;

　　年满85周岁不满90周岁，增加80元/人/月;

　　年满90周岁，增加90元/人/月。

　　退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

　　2、在定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。

　　3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

　　省人社厅相关负责人介绍，此次上调所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

　　通知中强调，必须确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况须于2015年5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。

　　法律知识拓展：

　　养老金的领取条件：

　　参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

　　1、达到法定退休年龄;

　　2、累积缴纳养老保险费满15年。

　　所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。