企业法律顾问：人力资源管理的职能
找法网官方整理
2019-01-04 11:19
导读：
人力资源管理的职能有以下几方面：(1)获
人力资源管理的职能有以下几方面：(1)获取。这是人力资源管理的首要职能，是指根据人力资源规划确定企业人力资源需求，通过招聘和录用方法，保证企业能够及时获得所需要的人才。(2)保持和激励。通过制定公平合理的奖酬制度，维持有效的工作关系，充分调动员工的工作积极性。(3)评价与调整。通过对员工进行合理的绩效考核，并以此为依据对人力资源进行再配置，使员工技能水平和工作效率达到岗位要求。(4)开发。根据组织和岗位的要求，对员工实施培训，不断提高他们的知识和技能，并结合个人的特点和期望为他们提供充分发展的机会。
延伸阅读：
企业法律顾问的种类
企业法律顾问有什么作用？
公司法律师团官方
已服务 117853 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是公司法律师团，我在公司法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业法律顾问：人力资源管理的职能
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司法问题
企业法律顾问：人力资源管理的职能
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
人力资源管理的含义与特点
公司治理
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业法律顾问：人力资源管理的职能
马上提问
3456 位律师在线解答中...
人力资源管理中的公平原则
民法公平原则
《公司法》第16条第2款属于管理性强制性规范
公司法条文
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
保险公司可以鉴定工伤认定吗
工伤认定程序
对噪音扰民的规定有哪些
噪音扰民
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司法律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
法律顾问在企业中的地位
法律顾问职责
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我