如何确保股权比例

　　一、如何确保股权比例

　　企业在确定股份数量和比例时，要遵循以下七项原则：

　　1、确保股份的稀缺性，股份制公司最稀缺的资源就是股份，因为它跟其他的资源是不一样的，是最稀有的——非股份制公司没有。

　　2、具有行业的竞争性，企业家要了解整个行业的发展趋势。

　　3、实现对个体的激励性，竞争性针对的是同行，激励性针对的是个体。

　　4、保证群体的公平性，公平性指的是对于整体的公平性。

　　5、投资具有经济性，做股权激励时还要考虑，作为一个企业家投资回报的经济性，这也是一个基本原则。

　　6、结合企业的安全性，所谓“企业的安全性”，就是指做股权激励时要考虑公司治理的安全性。

　　7、收钱具备合法性，在进行股权激励的过程中，企业还要考虑股份的分配原则，比如收钱转让的合法性。

　　二、股权比例怎么分配

　　股权比例如何分配，首先要想分配合理，有两个办法，一是均分法，大家出资额度一样多，分配到的股权也是同样多的，二是根据出资金额或者出资方式进行分配，多者多拿，少者少拿，最重要的是在明确股权比例后一定要在合同上写明，每个人的出资金额，出资方式，所占的股权比例，所享有的权利与义务。

　　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

　　三、股权转让的流程

　　1、当事人达成股权转让的合意；

　　2、取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；

　　3、签订股权转让协议；

　　4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；

　　5、办理变更登记。

　　《公司登记管理条例》第三十四条第一款规定，有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。

　　以上就是找法网小编为大家整理的有关如何确保股权比例的相关内容。当企业分配股权比例时应该遵循七项原则，合理分化，淡化矛盾。齐心为公司发展才能创造更大的财富。以上就是找法网小编为大家整理的相关内容，如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。