股份有限公司发起人可注销吗

　　一、股份有限公司发起人可注销吗

　　股份有限公司发起人，也称为创立人，是指依照有关法律规定订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司股份，并对公司设立承担责任者。

　　(1)发起人的范围。我国规定，股份有限公司的发起人应是中华人民共和国境内设立的法人。

　　(2)发起人的资格。我国规定，只有在中国境内设立的法人，才能充当股份有限公司的发起人。

　　(3)发起人的最低限额。我国公司法规定，设立股份有限公司，应当有5人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份公司的，发起人可以少于5人。

　　(4)发起人的出资。根据我国公司法的规定，股份有限公司发起人的出资，既可以用货币，也可以用实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权作价出资，但是必须评估作价，核实财产，并折合为股份。发起人如果是以工业产权、非专利技术作价出资，那么作价金额不得超过公司注册资本的20。

　　二、公司注销

　　公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等，外部原因例如被吊销、撤销等。

　　三、公司注销注意事项

　　1、自清算结束之日起30日内，申请注销的公司需要向公司登记机关申请注销登记。如果企业不正常注销的话，第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司，个人信用记录不良将保持7年，而且要被罚款。

　　2、债权人通知及公告注意事项：

　　清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。建议保留送达回执及载明公告内容的报纸。

　　3、合法安置劳动者。

　　注销公司不属于合同约定的或法律规定的终止劳动合同的情形，如果需要解除劳动合同，应当按照合同约定的及我国劳动合同法的相关规定，对劳动者进行经济补偿，具体情况视合同内容及劳动者实际情况各有不同。

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