跨国劳务派遣公司注册条件

　　一、跨国劳务派遣公司注册条件

　　（一）符合企业法人设立的条件；

　　（二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；

　　（三）备用金不低于550万元；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后，向该机构颁发境外就业中介许可证（以下简称许可证）。

　　许可证自颁发之日起有效期为3年。

　　境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。

　　申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。

　　二、公司注册需要材料包括哪些

　　1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

　　2、全体股东签署的公司章程；

　　3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

　　4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；

　　5、指定代表或委托代理人证明；

　　6、代理人身份证及其复印件；

　　7、住所使用证明。

　　8、住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：

　　（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；

　　（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；

　　（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。

　　三、公司注册资金认缴和实缴有什么区别

　　公司注册资本实缴制是营业执照注册资金有多少，该公司的银行验资账户上就得有相应金额的资金。实缴制需要占用公司的资金，一定程度上增加了企业运营成本。

　　公司注册资本认缴制是工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，不需要登记实收资本，不再收取验证证明文件。认缴登记不需要占用公司资金，可以有效提高资本运营效率，降低企业运营成本。两者主要区别有以下几点：

　　1、性质不同

　　认缴制不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；实缴制必须出资验资，把资金冻结在开户行，验证资本金。

　　2、意义不同

　　认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营；实缴制必须出资验资方可经营。

　　3、类型不同

　　认缴制的公司指一般的无重大风险类公司；实缴制公司涉及到财产安全类公司。

　　根据现行的《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国外资银行管理条例》等法律、行政法规以及国务院的明确规定，目前仍有27类行业，暂不实行注册资本认缴登记制，而是继续实行注册资本实缴登记制。

　　相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，跨国劳务派遣公司注册需要的条件还是比较多的，比如说符合企业法人设立的条件、备用金不低于50万元等等。以上就是找法网小编整理的有关跨国劳务派遣公司注册条件的相关内容，希望能为您提供帮助。