合股的股权分配原则
一、合股的股权分配原则
利益第一，感情第二原则
所谓利益第一，感情第二原则是指，无论你是跟你的同学、兄弟姐妹、你的同事、你的同乡还是你的合作伙伴，如果你们一起来做一个创业的项目。就要把利益作为大家合作的第一原则。把你们之间的感情作为合作的第二原则。
第二个原则就是要有领头人
在创业项目里面是必须要有一个老大的，这个老大在能力，人品，格局方面，都要对得起这个老大的一个角色和地位。今天这个创业时代已经跟以前不一样了。以前创业，有一个人就可能把这个事情做成。当然我也经常说如今的创业，没有合伙人创业必须会死。
原因就在于你会发现，如果是现在这样一个创业时代，如果没有合伙人，首先他不一定能够做的起来。也就意味着他肯定要死。当然有人会举例来说，万达的王健林人家做的这么成功，变成中国首富了人家也没有合伙人啊。其实第一个，人家行业的特殊性决定的。第二个他的时代特点决定的。
第三个原则，控股权和控制权原则
所谓的控股权原则是说，在合伙人当中，必须要有一个股东他的股权必须要达到相对控股，或者是绝对控股这样一个状态。我们知道股权比例一共是百分之百。超过百分之五十就是相对控股，如果达到百分之六十七以上就是绝对控股。
其实我们之所以实现控股权的原则，其实就是为了在后面企业经营过程中，有人能够实行对企业经营的实际控制权。
第四个原则，舍得分和收得回原则
通常就是公司的大股东，甚至，绝对控股的大股东。在后面不断的加入的，或者说他找过来加入到这个团队过程中的，他一定要有一个这样的心态。什么样的心态？就是舍得分，在坚持控股权的原则下，在坚持他作为领头人的情况下。他要有一个心态就是他要把他的股权，分出去。只有这样你才能真正找到一个有价值的人才。只有这样真正有价值的人才才能发挥他有价值的作用。这就是一个所谓的舍得分原则。但是在发展过程当中，没有一个很好的回收机制,股东之间如果出现了纠纷，导致股东之间扯皮，那项目最终也就失败了。
第五个原则就是，原则性和灵活性相结合的原则
我们要把灵活性和原则性相结合。我们要允许存在433这种法律架构。但是我们要把433法律架构，股权架构我们要进行调整。怎么来调整，就要通过股权架构的设计，也许变成了622，也许变成了721。具体怎么来变，在之后分享的内容中进行。
二、股权
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权。
三、股权注意事项
1、出资不实瑕疵中的法律风险。即非货币财产的实际价额显著低于认缴出资额，法律规定出资不实的股东应补缴出资，多发生于知识产权等非货币出资中。因此，对出让人出资种类的考查，也显得十分必要，尤其是非货币出资，容易发生出资不实的情况。
2、出资不到位（违约）瑕疵股权转让中的法律风险。即股东出资不按时、足额缴纳，该股东除补足出资外，应对其他股东承担违约责任。因此，对出让人缴纳出资实际情况的考察，也是十分必要的。
3、虚假出资瑕疵中的法律风险。即股东根本未出资，采用欺骗手段获得登记机关的信任。在发生虚假出资的情况下，该股东不仅应补足出资，而且还要承担行政处罚的法律责任。
以上就是找法网小编为您介绍的关于合股的股权分配原则的相关内容，去进行股权分配的时候，最不好的方式就是去进行平分，这样对于企业发展是十分不利的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
