国企都是合同制吗
一、国企都是合同制吗
国企以后都是合同制,用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。
合同工人企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。
1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。
退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。
二、国企
国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
三、国企注意事项
1、平时不要“沉迷”自己工作而懒得关心公司OA通知，其实很多信息都是在公司OA上有过通知的，比如哪些横向部门有岗位要内部竞聘了、什么时候可以认定职称了、什么时候要参加内部考试晋升职等，反正记住，信息掌握得越多，才越有利于自己做出正确的决策，减少自己事后后悔的概率。
2、别看不起一些不干活的老员工，更别表现出来，这些老员工有的是以前做过干部退下来的、有自身或者伴侣跟很多领导私交甚密的、甚至有其他后台的。对于他们，除了平时工作配合外，该有的礼貌尊重还得有，说不定啥时候他们私下就把你给举荐给你的直属领导了，所以还是要会做人，至少表面功夫要到位。
3、借笔给同事签到的时候，一定要时刻盯着自己的笔，否则这支笔将再也不属于你。
4、别老是做个只会闷头干事的铁憨憨，信奉“是金子总会发光”的鬼话。现在大家都挺忙的，没空互相深入了解，有时候该请示请示、该汇报汇报，有啥艺术细胞的在部门活动也多展示一下，让人能知道你的存在和你的个性，领导要提拔时才能快速想到你。
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