赣州法律问答
关于用人单位解除无固定期限劳动
合同
的赔偿事宜!
劳动合同纠纷
2022-05-15 14:12:39
律师解答共有3条
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:1、双方协商解除的,依照《
劳动合同法
》第四十七条规定补偿。2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿
合同纠纷
604
解除无固定期劳动合同吗
是否可以将无固定期劳动合同解除:只要用人单位和劳动者协商一致,就可以解除无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
无固定期限劳动合同解除要赔偿吗
劳动合同纠纷
175
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
合同的权利义务终止
711
企业解除无固定期劳动合同吗
解除理由?需要根据具体案情分析
人咨询过
继续咨询
张文炎律师
北京市京师律师事务所
单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些
00:59
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
合同的权利义务终止
410
企业解除无固定期劳动合同
1、单位无故解除劳动合同,需双倍支付经济补偿金, 2、单位存在违法行为:如没有签订劳动合同、未依法
人咨询过
继续咨询
无固定期单位解除劳动合同吗
1、单位无故解除劳动合同,需双倍支付经济补偿金, 2、单位存在违法行为:如没有签订劳动合同、未依法
人咨询过
继续咨询
我是退休人员,签订了劳动合同,但公司不到期怎么办?公司能给我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
在公司工作了3年,公司没有给我签合同。现在工作上各种为难,自
主动离职一般无补偿。但如公司未签合同且存在为难情况,可尝试以下操作:1. 搜集与公司存在劳动关系的证
人咨询过
继续咨询
但是我的劳动合同还没有终止。不想为终止我们的合同支付赔偿金。
法律分析:解决:1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同,申请补
公司搬迁员工直接离职怎么办
公司搬迁员工离职应协商处理。如员工愿去新地点,则签变更协议继续履行;如不愿去,可提前30天通知或支付
公司有权要求员工住宿舍吗?你必须在晚上11点检查你的卧室。你
你好,建议双方协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
赣州律师
赣州找律师
赣州劳动纠纷律师
赣州劳动合同纠纷律师
安远县律师
崇义县律师
大余县律师
定南县律师
赣县律师
会昌县律师
龙南市律师
南康区律师
宁都县律师
全南县律师
瑞金市律师
上犹县律师
石城县律师
信丰县律师
兴国县律师
寻乌县律师
于都县律师
章贡区律师
赣州房产纠纷律师
赣州公司法律师
赣州合同纠纷律师
赣州婚姻家庭律师
赣州交通事故律师
赣州劳动纠纷律师
赣州刑事辩护律师
赣州债务债权律师