我工作了1个月零3天。我是否应该在没有签订合同的情况下获得1个月的社保补偿？？说试用期不符合工作要求，但平时没有说我不能工作。公司应该赔偿什么吗？你能免费解雇吗？
2022-09-28 16:13:27
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
