福州法律问答

在工作了15年后，该公司没有按照服务年限购买社会保险。公司在大病后故意转到不称职的工作岗位是否合法？你能要求赔偿吗？

2021-11-27 18:45:09

你好，你可以申请仲裁，要求经济补偿金
可以通过劳动仲裁解决
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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